ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「我が信条（Our Credo）」に基づき、DE&Iを経営上の重要な戦略と位置づけ、ヘルスケアカンパニーとして顧客や患者さんへの貢献に向け社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りをしています。

【プライド月間に考える　－ジョンソン・エンド・ジョンソンの多様性の未来－】

https://www.jnj.co.jp/story-de-and-i/open-and-out

【見えない“違い”に目を向ける】

https://www.jnj.co.jp/story-de-and-i/invisible-difference

【時代はD&IからDE&Iへ】

https://www.jnj.co.jp/story-de-and-i/international-womens-day02

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