「チームワークあふれる社会」を創る

サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」を企業理念に掲げ、チームワークを支えるソフトウェア開発やメソッド提供を行っています。性別やセクシュアリティ、国籍や出身、障害などが活躍の障壁にならないように。人々が繋がり、社会が幸せなチームワークであふれるように。そんな思いで取り組みを続けてきました。有志の社内コミュニティから始まって5年目、東京レインボープライドへの協賛は3年目。私たちも「変わるまで、続ける」を胸に引き続き活動していきます。

ITでLGBTQの課題に取り組むチームを応援します

NPO法人や任意団体に対してサイボウズ製品を優待価格の「チーム応援ライセンス」でご提供しています。業務効率化ツールへの投資が財政的に困難で、サイボウズ製品を利用したくとも導入が難しい団体にも、サイボウズ製品を利用してチームワークを高めていただきたいと考えています。

【導入事例】認定NPO法人 ReBit 様 「IT活用で本来の活動に注力できる」

LGBTQを含めたすべての子どもがありのままの自分で大人になれる社会を目指して、教育事業やキャリア事業・福祉事業を展開している ReBit様では、授業・研修や寄付の案件管理で「kintone」をご活用いただいています。

サイボウズの取り組み

社内コミュニティ

社内コミュニティ「ダイバーシティラ部」では、ダイバーシティに興味・関心のある社員が集まり、勉強会やイベントなどの活動を行っています。

設立背景や活動への思いについては、こちらの記事でご紹介しています。

性別や出身地に配慮するのって「特別対応」？　働きやすい職場に必要なのは、優しさではなく知識 | サイボウズ式

社内制度

人事本部内に「多様性理解促進チーム」を設置し、サイボウズのメンバーが自分らしく働くための制度、ツール、風土を整備しています。

例えば、各種規則の “配偶者” や “結婚” の文言に「事実婚・同性婚を含む」という記載を加え、事実婚や同性婚の方も各種人事制度の利用が可能になりました。また、セクシュアリティに関する相談窓口を社内、社外に設置することで依頼者が相談しやすい窓口を選択できる状態をつくっています。社内アンケート、勉強会や研修の企画にも取り組んでいます。社内向けの取り組みに加え、LGBTフレンドリーな職場情報サイト JobRainbowへの掲載など採用面でも活動しています。

東京レインボープライドに向けて

東京レインボープライドに合わせて、社内でも研修や勉強会、イベント等を開催しています。東京レインボープライド提供の研修には100名以上が参加。チャットの感想を通じて、それぞれが日々感じていることや気づきを共有しあう機会にもなりました。

ダイバーシティラ部では、LGBTQに関する映画や書籍の紹介プレゼン大会、ゲーム実況イベントなどを実施。会社公式の研修に加えて、有志での活動も盛り上がりました。

「サイボウズ Office」/「kintone」で使えるオリジナル画像を配布

例年通り、東京レインボープライドを記念した画像を配布します。サイボウズ製品内で利用できます。それぞれ二種類のデザインを用意しました。あなたのチームで「声を上げる」ための第一歩として、ぜひご活用ください。画像の設定方法は特設ページをご覧ください。

動物たち

にぎやかな動物たちとレインボーカラーでプライド月間にぴったりなデザイン。動物たちの口の形は「サイボウズ」になっています。

サイボウズ Office用画像をダウンロード / kintone用画像をダウンロード

I am an #Ally

自分もAllyだよと周りに示せるデザイン。円の大小は、関わり方や距離感の多様性を表しています。

サイボウズ Office用画像をダウンロード / kintone用画像をダウンロード

画像利用における注意事項

• 本画像に関する著作権をはじめとする一切の知的財産権は、サイボウズ株式会社に帰属します。
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