ファッションブランド「TOMMY HILFIGER」「Calvin Klein」を手掛けるPVHジャパンは、親会社であるPVH Corp. のサステナビリティ指標『Forward Fashion』戦略に基づいて、さまざまな取り組みを行っています。

Through our global iconic brands TOMMY HILFIGER and Calvin Klein, PVH Japan is committed to driving fashion forward for good.

トミー ヒルフィガーでは、2030年に向けてサーキュラリティー (循環性) とインクルーシビティ (包括性) に関する24の目標を設定した、サスティナビリティプログラム「Make It Possible」を2020年春に始動しました。Make It Possibleプログラムの最初の目標として、2030年に向けて4本の柱を軸に取り組んでいます。

At Tommy Hilfiger, we have developed and launched our own program in 2020, which is powered by Forward Fashion. With 24 unique goals towards circularity and inclusivity, the “Make It Possible” program is our commitment to wasting nothing by becoming a circular business and welcoming all through being a wholly inclusive brand and company. We have set our initial goals to be achieve by 2030 around four pillars.

サステナビリティの4本の柱とは、次の４つの目標を指します。

• 「Circle Round」製品の全てを循環可能にし、サステナブルループに取り込むこと
• 「Made for Life」原材料の調達から販売までのすべてのプロセス面で、気候変動、土地利用、水質や大気汚染など、プラネタリー・バウンダリーズ(不可逆的かつ急激な環境の変化または、地球の限界)に細心の注意を払って事業を行うこと
• 「Everyone Welcome」常にインクルーシブで誰でも着用できる、全てのファンのためのブランドを目指すこと
• 「Opportunity for All」差別による成功への障壁がない、平等な社内キャリア環境を実現すること

We aim to make progress based on the below four pillars.

• CIRCLE ROUND – Make products to be fully circular, and part of a sustainable loop.
• MADE FOR LIFE – Operate with sensitivity to planetary boundaries, including in the areas of climate change, land use, freshwater, chemical pollution, from what we buy to where we sell.
• EVERYONE WELCOME – Be a brand that works for every Tommy Fan – Always inclusive, completely accessible.
• OPPORTUNITY FOR ALL – Create equal access to opportunity – no barriers to success at Tommy Hilfiger

この中の「Everyone Welcome」では、「常にインクルーシブであること」を目指し、ジェンダーレスなデザインやサイズの服を提供することや、平等な雇用機会の創出など、社内外に向けて様々な観点から取り組んでいます。例えば、障害のある大人や子供にとって、服を着るときに起こる様々な困りごとに寄り添い、着脱しやすいように工夫した機能を加えた『トミー ヒルフィガー アダプティブ』を2016年に米国でローンチし、2020年より日本でも展開を開始しました。

Everyone Welcome aims to be always inclusive and is addressing this from a variety of perspectives both internally and externally, such as providing clothes in genderless designs, inclusive sizes, and through creating equal employment opportunities. For example, we launched Tommy Hilfiger Adaptive in the US in 2016, followed by Japan in 2020, with added clothing features designed to make it easier for adults and children with disabilities to get dressed and undressed, by attending to the various difficulties that occur when wearing clothes.

一年ごとに目標を設定しており、全てのトミー ヒルフィガー製品カテゴリーにおいて、2022年までにインクルーシブ バージョンのオプションを、そして2025 年までにアダプティブ バージョンのオプションを提供するべく動いています。

Yearly targets have been set and we have been able to offer inclusive product options by 2022 and are currently aiming to also provide adaptive product options by 2025 in all Tommy Hilfiger product categories.

Calvin Klein は、世界をリードするグローバルファッション ライフスタイルブランドです。1968 年にニューヨークで設立されたこのブランドの、ミニマリストで官能的な美学は、製品デザインとコミュニケーションにも反映されており、何より自己表現における無限の可能性を示すキャンバスになっています。Calvin Kleinは、LGBTQIA +の擁護、平等、安全を支援する複数の非営利組織とパートナー契約を結んでおり、LGBTQIA+の公平、擁護、安全、正義のために闘うNGOを支援するために投じた金額は2022年時点で400,000ドルにのぼります。

Calvin Klein is one of the world’s leading global fashion lifestyle brands with a history of bold, non-conformist ideals that inform everything we do. Founded in New York in 1968, the brand’s minimalist and sensual aesthetic drives our approach to product design and communication, creating a canvas that offers the possibility of limitless self-expression. Calvin Klein has partnered with several non-profit organisations globally in support LGBTQIA + advocacy, equality and safety globally. We have invested over US $400,000 to support NGOs fighting for LGBTQIA+ equity, advocacy, safety and justice as of 2022.

Learn more about PVH’s activities supporting inclusion & diversity: Inclusion & Diversity (pvh.com)