【取り組みの原点】

・現在の国内法では、同性カップルは法的な婚姻関係を結ぶことが出来ません。一方で、遺言という形で大切なパートナーへ財産を残すことは可能です。
・私たち三井住友トラスト・グループは、遺言「信託」という仕組みを用いることで、大切なパートナーへの「思い」を残すお手伝いをしています。当グループは、「信託の力で、新たな価値を創造し、お客さまや社会の豊かな未来を花開かせる」という自身のパーパス（存在意義）に沿った取組みを、今後も推進していきます。

【当グループでの取組例】

・住宅ローン　同性パートナーを配偶者と同様の扱いとした住宅ローンの取扱い
・クレジットカード※１　同性パートナーへの家族カード発行
・遺言信託　同性パートナーへの財産承継・「思い」を残すお手伝い

※１.三井住友トラストクラブが発行するダイナースクラブカード・TRUST　CLUBカード、および三井住友トラスト・カードが発行する三井住友トラストVISAカード

【LGBTQフレンドリーな金融機関としてのスタンスの表明】　

・三井住友トラスト・ホールディングス株式会社では、2021年11月に国内の金融機関として初めて婚姻の平等に賛同する企業を集めるキャンペーン「Business for Marriage Equality」、日本における「LGBT 平等法」の制定を目指すキャンペーン「ビジネスによる LGBT 平等サポート宣言」へ賛同を表明しました。

・三井住友トラスト・グループでは、 「個々人の多様性と創造性を経営に活かす」というダイバーシティ＆インク
ルージョンの概念そのものを、ミッション（経営理念）として有し、性的指向・性自認を理由とした差別 や人権
侵害を行わないことをグループの人権方針の一つとして組織のポリシーとして明示しています。

・一方で、企業として独自の取り組みを行うだけでは、性的指向や性自認によって格差がない、より公正な社会の実現は困難です。これらにグループとして賛同することで、一人ひとりがありのままの自分でいられる働きやすい職場環境を整備し、サステナブルで強い組織への発展を目指します。

・そして Well-being の実現を図ると共に、多様な生き方や価値観をお互いに尊重し合える、より良い社会の実現を 目指すことで、お客さまや社会へのポジティブインパクトを生み出していけるよう努めていきます

婚姻の平等に賛同する企業を可視化するキャンペーン「Business for Marriage Equality」
賛同企業数300社達成記者会見（2022年11月10日）

【ALLYの見える化の取り組み/ALLYバッジの配布】　

・当グループ社員がLGBTQ ALLY（アライ）に向けた取組み推進の担い手となることを目的に、希望する社員へALLYバッジを配布しています。

ALLYバッジ（2023年3月時点で4,373名に配布）

ALLYバッジ着用の目的

・三井住友トラスト・グループでは、「LGBTQ ALLY」（アライ）を、LGBTQを含む性的マイノリティを理解しようとする姿勢を持ち、自分にできることを考えて行動することを目指しています。

・LGBTQ ALLYバッジを着用することは、ALLYな姿勢を見える化をすることに繋がり、お客さまや、共に働く同僚へ「LGBTQ ALLY」なスタンスを示すツールとして活用しています。

【全国の営業店で取り組みの進むWith You活動】

・全国の各営業店部では、SDGsへの理解を深め、SDGs目標達成につながるWith You活動に取り組んでいます。

・当グループの「パーパス（存在意義）」である「信託の力で、新たな価値を創造し、お客さまや社会の豊かな未来を花開かせる」の実現に向け、With You活動では、各営業店部が創意工夫をし、SDGsに関する新たな価値創造と地域ブランドの向上に資するWith You活動を推進しています。

With You支店ブログURL：https://branchblog.smtb.jp/

【渋谷地域でのALLYな活動】

・渋谷区、NPO法人パープルハンズと三井住友信託銀行 渋谷・渋谷中央支店で「性的マイノリティと相続につい
て」の対談を行い、LGBTQ特有のライフプランに関する悩みについて解決策を提案、支店版With you冊子として
作成をおこないました。

・渋谷地域のLGBTQフレンドリーな企業や団体とお互いの取り組みをディスカッションし、ALLYとしての情報交換ディスカッションである「レインボーミーティングin渋谷」を開催しています。

「第1回渋谷レインボーミーティング」を開催しました！ | 渋谷・渋谷中央支店 | WithYou支店ブログ (smtb.jp)

【PRIDE指標ゴールド＆レインボー認定】　

・LGBTQに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体work with Prideが運営する「PRIDE指標」に三井住友トラスト・ホールディングスを中心としてチャレンジしています。

・2022年度は三井住友トラスト・グループとして下記の企業にて「ゴールド」を受賞しました。

三井住友トラスト・ホールディングス
三井住友信託銀行
三井住友トラスト・アセットマネジメント
三井住友トラスト・ビジネスサービス
三井住友トラスト・カード
三井住友トラストクラブ
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
日本カストディ銀行
三井住友トラスト・ライフパートナーズ
日興アセットマネジメント

・三井住友信託銀行では、地方自治体と連携したALLY活動をさらに推進すると共に、ALLYなスタンスを表明している企業や団体と連携した個別の活動を推進しています。
・これらの活動に対して、コレクティブ・インパクト型の取り組みを実施する企業を表彰する「レインボー」を2年連続で受賞しました。