PwC Japanグループ

PwC Japan Group

“Be yourself. Be different.” 多様であることを通じて価値を創造する

PwCは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことをPurpose（存在意義）に掲げています。

PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務の卓越したプロフェッショナルがスクラムを組み、ますます複雑化・多様化する企業の経営課題の解決を支援しています。一人一人が自分らしく、持っている能力を最大限に発揮できるよう、インクルーシブなカルチャーの醸成に取り組んでいます。PwCは、“Be yourself. Be different.”をキーワードに、多様であることを通じて価値を創造します。

PwC Japanグループ LGBT+ Inclusion

LGBT+メンバーが本来の力を最大限に発揮できるインクルーシブカルチャーの醸成に向けて

PwC Japanグループでは、誰もが互いの違いを尊重し、安心して本来の力を最大限発揮できる環境づくりの一環として、LGBT+インクルージョンに取り組んでいます。

■これまでの歩み

【2013年（出発点）】

Culture Week LGBT+セッション実施
PwC Japanグループで初めて、LGBT+Inclusionをテーマにしたセッションを実施。杉山文野さん登壇

【2016年】

人事規定を変更
同性カップルに対しても結婚お祝い金や結婚休暇を付与する制度を導入

【2017年】

LGBT+セッション実施
外部ゲストとして、カミングアウトしたLGBT+当事者とその上司を招き、さらにPwC Japanグループのマネジメントも参加してパネルディスカッションを実施

人事向けのLGBT研修を実施し、eラーニング作成

【2018年】

本格的にLGBT+インクルージョンの取り組みを開始
LGBT+アライネットワーク、LGBT＋従業員ネットワーク結成
LGBT+アライネットワークによるキック・オフ・ミーティングを開催

LGBT+アライネットワークを結成

東京レインボープライドに初協賛

work with Pride Gold 2018受賞

LGBT+ x Technologyセッション：LGBT+の当事者や家族をVRで疑似体験

【2019年】

婚姻の平等に賛同
米国をはじめとする各国の在日商工会議所が2018年9月に合同発表した婚姻の平等に関する提言にPwC Japanグループとして賛同表明
LGBTフレンドリー企業合同採用イベント、Real JobRainbow 2019に参加
東京レインボープライドに協賛

「あなたにとっての“Be yourself. Be different. ”を教えてください」

6月25日Pride Day
PwCでは6月25日をPride Dayとして設定。PwC Japanグループではインクルーシブなカルチャーを醸成し、可視化するためにカラフルな服で出社するイベントを開催

6月25日Pride Dayはカラフルな服で出社するイベントを開催

work with Pride Gold 2019受賞
映画「私はワタシ over the rainbow」上映会を開催
LGBT+アライネットワークで、セクシャルマイノリティ50人にインタビューして作られたドキュメンタリー映画、「私はワタシ over the rainbow」の上映会を実施

【2020年】

プロボノ支援
同性婚（婚姻の平等）の実現を目指す「一般社団法人Marriage For All Japan – 結婚の自由をすべての人に」のプロボノプログラムを実施
東京レインボープライド2020（オンライン開催）に協賛
Pride Month「#おうちでプライド＠PwCJapan」キャンペーンを実施
東京レインボープライドの#おうちでプライドに連動し、PwC Japanグループでは、4月から2か月間にわたり、リモートワーク下でもアライの存在を可視化する試みとして「#おうちでプライド＠PwCJapan」キャンペーンを実施。
work with Pride Gold 2020受賞
婚姻の平等に賛同
婚姻の平等に賛同する企業を可視化するキャンペーン「Business for Marriage Equality」に賛同
企業による取り組み（Business for Marriage EqualityのHPにて紹介）
リーダー対談：　Marriage For All Japan 共同代表寺原真希子 × PwC Japanグループダイバーシティ推進リーダー　梅木典子
社内におけるさまざまなLGBT+セッションをオンラインで開催。社内LGBT+当事者登壇
LGBTアライネットワークで、LGBT+インクルージョンの勉強会、「Act as Ally」や「同性婚勉強会」を実施
リーダーシップチーム×LGBT+ アライネットワーク、LGBT+当事者グループリーダー対談
LGBT+アライネットワークを支援するエグゼクティブスポンサー2名（PwC Japanグループ執行役）とLGBT+インクルージョンを推進する3人の代表の対談を実現

【2021年】

東京レインボープライド2021（オンライン開催）に協賛

【2022年】

「レインボーフェスタ！2022・関西レインボーパレード」初協賛

PwCJapanグループ × KPMGジャパン　2社合同で結婚の平等（同性婚の法制度化）に関する社員の意識調査を実施
PwC Japanグループ、LGBT+インクルージョンに関する取り組み評価「PRIDE指標2022」において、最高位「ゴールド」、「レインボー」および「ベストプラクティス」をトリプル受賞