ファイザーにおけるダイバーシティ、エクイティ & インクルージョン
Diversity, Equity and Inclusion at Pfizer

ファイザー株式会社では、ビジネスを成功に導くうえでダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン：DEIが非常に重要であると考えています。

私たちが目指すのは、性別・年齢・キャリア・ワークスタイルに関する価値観や志向、ライフスタイルなどの「違い」を認め、一人ひとりの個性と能力が充分に発揮される素晴らしい職場を創ることです。また、一人ひとりがやりがいを持ち、常に効率的な働き方を探すことによって、個人と組織の双方が成長することです。

ファイザーが掲げる「Courage（勇気）」「Excellence（卓越）」「Equity（公平）」「Joy（喜び）」の４つのValuesのうちの「Equity(公平)」を体現し、社内でDEIへの理解を深める機会を積極的に作り、皆がありのままの自分を活かしてパフォーマンスを発揮し、ファイザーで働くことを誇りに思えるインクルーシブな職場づくりを行っています。

At Pfizer, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) is extremely important to build a successful business.Our goal is to create an environment where difference in gender, age, career, workstyle, lifestyles, preferences are accepted and able to express individual characters and abilities.  Also, constantly searching for the way to work efficiently with purpose enable us to progress both organizationally and individually.“Courage,” “Excellence”, “Equity”, and “Joy”, these are four Pfizer Values. We embody “Equity” and proactively promote better understanding of DEI and ensuring inclusive workplace where our colleagues are proud to work, be yourself and thrive.

PfizerにおけるDEI（ビデオ出演者はすべてファイザー社員です）
/DEI at Pfizer (all casts are Pfizer colleagues)

ファイザーにおけるLGBTQ＋啓発活動
Promoting LGBTQ+ awareness activities at Pfizer  

2019年6月にLGBTQ＋啓発を目的とした「LGBTQ Colleague Resource Group（CRG）」を立ち上げ、各部門から集まった約15名の有志社員による草の根活動がスタートしました。2020年にグローバルの方針に沿って、「OPEN(Out Pfizer Employee Network) in Japan」という名称に変更しました。また、活動を本格化させるにあたり、役員を対象としたLGBTQ＋のレクチャーや全社員を対象にしたLGBTQ・SOGIに関する基礎編、そして管理職向けのE-Learningの開発を行いました。

2021年1月に、TRP杉山様による全社向けオンライン講演会を実施、さらに、2022年6月には、ブルボンヌ様によるトークセッションを開催し、500人を超える社員が参加をしました。

現在、社内のLGBTQ＋アライ組織である「レインボー・アライ・ジャパン」には1000名を超える社員がアライとして登録しています。また、2021年4月から、配偶者に適用される人事制度を同性パートナーへ適用拡大しています。

ファイザーはTRPへの参加によって、LGBTQ＋への理解をさらに深め、私たち一人ひとりに何ができるかを自ら考え実践する機会にしていきたいと考えています。

We launched “LGBTQ Colleague Resource Group (CRG)” in June 2019 with 15 volunteers from multiple departments to kick off the grassroots effort. In 2020, our activities accelerated into full-scale and renamed it to “OPEN(Out Pfizer Employee Network) in Japan” as we prepared a lecture for the board members, a basic introduction of LGBTQ+ & SOGI for all colleagues and E-learning for managers.
In 2021, we invited Mr. Fumino Sugiyama of TRP to give a nationwide on-line lecture, followed by a talk session by Bourbonne in June 2022 where more than 500 colleagues virtually participated.
Currently over 1000 colleagues are registered as an ally for the LGBTQ+ ally organization “Rainbow Ally Japan” at Pfizer.  We have expanded the benefit for spouse to same sex partners in April 2021.
We believe Pfizer to participate in TRP will give us an opportunity for each one of us to deepen understanding on LGBTQ+ and think about what we can do to make a difference.

Pride Journal：
世界中のファイザー社員が自身の体験を寄稿／Global Pfizer colleagues contributed to share personal experience